Dernière mise à jour : 16/10/2024
À l'issue de la formation, vous serez capable de :
Présentations et supports visuels : Utilisation de diapositives PowerPoint, de fichiers PDF ou d'autres supports visuels pour présenter les concepts clés, les méthodologies et les bonnes pratiques
Démos et exemples concrets : Réalisation de démonstrations, d'exemples concrets peuvent également être utilisés pour illustrer les différents concepts. Des exercices pratiques sont également régulièrement réalisés.
Les apprenants ainsi que le formateur signeront une feuille d'émargement à chaque demi-journée de formation.
Avant la formation, un questionnaire de positionnement sera envoyé aux apprenants. Ce questionnaire permettra au formateur de préparer cette session en adaptant son approche au groupe.
Tout au long de la formation, les stagiaires seront évalués en continu grâce aux exercices pratiques.
Pour clôturer la formation, une évaluation finale sera réalisée à travers une mise en pratique professionnelle.
À l'issue de la formation, un questionnaire de satisfaction et une attestation de réussite sera délivrée aux apprenants, attestant de leur engagement et des compétences acquises tout au long de cette formation.
Notre formateur bénéficie d'une expertise dans le domaine des bases de données relationnelles, avec une expérience de plus de trente ans. Fort d'une expérience de vingt ans en tant que formateur, il effectue en parallèle des missions d'expertise et d'audit dans l'environnement SQL-Server, tout en occupant le poste de responsable technique au sein d'une société spécialisée dans l'édition de logiciels de gestion de la paie et de la comptabilité.
Sa double casquette de prestataire et de formateur lui permet d'aborder avec pédagogie et pragmatisme ce large domaine.
Jour 1 : Théorie et pratique
Architecture et installation de SQL Server
Travaux pratiques :
Installation et paramétrage d'une instance nommée
Création de structures de stockage
Travaux pratiques :
Création d'une base de données et création de tables et d'index.
Jour 2 : Théorie et pratique
Création de structures de stockage
Travaux pratiques : Déplacement d'une base de données via l'attachement et le détachement
Administration de SQL Server (partie 1) :
Travaux pratiques :
Mettre en place des connexions ; mettre en place des utilisateurs de bases de données ; création de rôles de bases de données ; gestion d'autorisations sur des objets de base de données.
Administration de SQL Server (partie 2) :
Travaux pratiques :
Sauvegarde complète d'une base de données ; sauvegarder les journaux ; restaurer une base de données sur son instance initiale ; restaurer une base de données en la déplaçant ; sauvegarder et restaurer les bases systèmes ; créer un snapshot et restaurer une base de données.
Jour 3 : Pratique
L'agent SQL Server
Travaux pratiques :
Créer et planifier un travail de sauvegarde, mettre en place des alertes, créer et modifier un plan de maintenance
Verrouillage et transaction
Travaux pratiques :
Mettre en place des transactions, utiliser des hints, changement de mode d'isolation
Jour 4 : Théorie et pratique
Base du tuning
Travaux pratiques :
Utilisation du profiler et du gestionnaire d'évènements étendus ; optimisation de requêtes ; utilisation de vues dynamiques
Les demandes d'inscription se font :
Les inscriptions se font en fonction des places disponibles. Le délai de rétractation est de 10 jours avant le début de la formation.
Le délai entre une demande de formation et la session de formation est en moyenne de 1 mois à partir de 3 stagiaires identifiés.
Nous attachons une importance particulière à l'accessibilité de nos formations pour les personnes en situation de handicap.
En cas de besoin, notre référente handicap est disponible pour chaque stagiaire concerné afin de mettre en place un protocole adapté pour garantir qu'il puisse suivre la formation de son choix.
Nous avons développé un processus dédié à la prise en compte de ce public, ainsi qu'un réseau de structures partenaires qui peuvent intervenir si l'adaptation de la formation s'avère compliquée.
Notre objectif est d'assurer que chaque individu, quelle que soit sa situation, puisse bénéficier pleinement de nos formations et développer ses compétences dans les meilleures conditions.